Китайские техно-гиганты щедро платят за таланты в области блокчейн

Дефицит китайских специалистов по блокчейнам может усугубиться для небольших компаний из-за того, что ведущие технологические гиганты страны, такие как Tencent и Baidu, предлагают более высокие зарплаты, пытаясь “утащить” к себе опытных рабочих по мере обострения конкуренции.

Источник: Adobe/Krakenimages.com

Блокчейн недавно включили в новый пятилетний план страны, в котором правительство намеревается отдать приоритет его развитию. Но частный сектор уже взялся за набор персонала: крупные компании предлагают более высокие зарплаты для опытных экспертов, и множество стартапов вступили в борьбу за кадры.

Тенденция того, чтобы платить большие деньги специалистам по блокчейну, похоже, началась в середине прошлого года. И согласно новому материалу от “Sina”, исследование, проведенное Zero One, проанализировало данные о рынке труда за ноябрь 2020 года, взяв этот месяц в качестве примера, и похоже, что в последние месяцы тенденция усилилась.

Опрос показал, что в течение месяца 834 китайские компании разместили 2029 объявлений о вакансиях, связанных с блокчейном.

Исследователь проанализировал данные и обнаружил, что большинство (35%) публикаций были сделаны стартапами – фирмами со штатом до 49 сотрудников. Но «крупные» компании с численностью персонала от 500 до 4999 сотрудников следовали сразу за ними с 22% размещений.

Однако похоже, что когда дело доходит до привлечения талантов в сфере блокчейн, чем крупнее компания, тем больше зарплата.

Средняя месячная зарплата в крупных городах Китая летом 2019 года составляла около 1228 долларов США в месяц, согласно “China Daily”, цитируя данные с рекрутинговой платформы Zhaopin.

Но когда дело доходит до объявлений, связанных с блокчейном, некоторые государственные компании, как сообщается, предлагали зарплату до 9 200 долларов США в месяц в конце 2020 года.

И крупнейшие игроки ИТ-индустрии из частного сектора также стремились занять свои должности – 31 публично зарегистрированная компания разместила почти 260 рабочих мест, связанных с блокчейном, за тот же период. Фактически, почти каждая десятая заявка была сделана «мега» компаниями – компаниями с 5000 и более сотрудниками.

В их число вошли компании, принадлежащие Alibaba, которые предлагали чуть менее 6500 долларов США в месяц высококлассным талантам, и Tencent, которые предлагали до 8 200 долларов США за определенные роли, связанные с блокчейном.

Tencent рекламировал 47 вакансий, связанных с блокчейном, за период исследования. Он успешно заполнил 20 из этих заявок. Si-Tech, зарегистрированная на бирже в Шэньчжэне, разместила 27 и заполнила 10 должностей, в то время как Baidu повезло больше, разместив 25 постов и они заполнили все, кроме четырех должностей.
___
Узнать больше: 
– Taiwanese Prosecutors Swoop, Accusing Bitmain of IP Violations
– More Professionals Trust Crypto Than Want To Get Paid In It – Survey
– Financial Professions Must Pivot to Stave Off Technological Extinction
– Major Exchanges Are Hiring: Here’s What the Data Is Saying
– BitPay Launches Mass Payout Service For Companies That Don’t Own Crypto
– Blockchain Job Salaries on the March in China
– How Close Are Russians to Getting Paid in Crypto?