Китайские техно-гиганты щедро платят за таланты в области блокчейн

Тим Альпер
| 2 min read

Дефицит китайских специалистов по блокчейнам может усугубиться для небольших компаний из-за того, что ведущие технологические гиганты страны, такие как Tencent и Baidu, предлагают более высокие зарплаты, пытаясь “утащить” к себе опытных рабочих по мере обострения конкуренции.

Источник: Adobe/Krakenimages.com

Блокчейн недавно включили в новый пятилетний план страны, в котором правительство намеревается отдать приоритет его развитию. Но частный сектор уже взялся за набор персонала: крупные компании предлагают более высокие зарплаты для опытных экспертов, и множество стартапов вступили в борьбу за кадры.

Тенденция того, чтобы платить большие деньги специалистам по блокчейну, похоже, началась в середине прошлого года. И согласно новому материалу от “Sina”, исследование, проведенное Zero One, проанализировало данные о рынке труда за ноябрь 2020 года, взяв этот месяц в качестве примера, и похоже, что в последние месяцы тенденция усилилась.

Опрос показал, что в течение месяца 834 китайские компании разместили 2029 объявлений о вакансиях, связанных с блокчейном.

Исследователь проанализировал данные и обнаружил, что большинство (35%) публикаций были сделаны стартапами – фирмами со штатом до 49 сотрудников. Но «крупные» компании с численностью персонала от 500 до 4999 сотрудников следовали сразу за ними с 22% размещений.

Однако похоже, что когда дело доходит до привлечения талантов в сфере блокчейн, чем крупнее компания, тем больше зарплата.

Средняя месячная зарплата в крупных городах Китая летом 2019 года составляла около 1228 долларов США в месяц, согласно “China Daily”, цитируя данные с рекрутинговой платформы Zhaopin.

Но когда дело доходит до объявлений, связанных с блокчейном, некоторые государственные компании, как сообщается, предлагали зарплату до 9 200 долларов США в месяц в конце 2020 года.

И крупнейшие игроки ИТ-индустрии из частного сектора также стремились занять свои должности – 31 публично зарегистрированная компания разместила почти 260 рабочих мест, связанных с блокчейном, за тот же период. Фактически, почти каждая десятая заявка была сделана «мега» компаниями – компаниями с 5000 и более сотрудниками.

В их число вошли компании, принадлежащие Alibaba, которые предлагали чуть менее 6500 долларов США в месяц высококлассным талантам, и Tencent, которые предлагали до 8 200 долларов США за определенные роли, связанные с блокчейном.

Tencent рекламировал 47 вакансий, связанных с блокчейном, за период исследования. Он успешно заполнил 20 из этих заявок. Si-Tech, зарегистрированная на бирже в Шэньчжэне, разместила 27 и заполнила 10 должностей, в то время как Baidu повезло больше, разместив 25 постов и они заполнили все, кроме четырех должностей.
___
Узнать больше: 
Taiwanese Prosecutors Swoop, Accusing Bitmain of IP Violations
More Professionals Trust Crypto Than Want To Get Paid In It – Survey
Financial Professions Must Pivot to Stave Off Technological Extinction
Major Exchanges Are Hiring: Here’s What the Data Is Saying
BitPay Launches Mass Payout Service For Companies That Don’t Own Crypto
Blockchain Job Salaries on the March in China
How Close Are Russians to Getting Paid in Crypto?